ITS Prime Tech Academy: al via la terza edizione del Prime Job

00:00Grazie a tutti. Dub, streaming, social, web. Condividila con chi vuoi. Questa è Controradio. Una riflessione di tipo economico, occupazionale, formativo. Proseguiamo dunque questa mattina. salutando la nostra ospite in studio e anche visibile sui nostri canali cross -mediali

00:33la presidente di ITS Prime Tech Academy, Ludovica Fiaschi. Ben trovata, buongiorno. Buongiorno e grazie. Perché vogliamo dedicare uno... Spazio a un 'iniziativa che è duplice, parliamo di ITS Prime Tech Academy, la terza edizione del Prime Job si terrà dal 10 al 12 settembre presso lo spazio vivido alla manifattura tabacchi di... Firenze, questo istituto di alta formazione tecnologica a Fiaschi, ne vogliamo sottolineare e sintetizzare la carta d 'identità anche perché dal punto di vista dell 'offerta formativa è quanto mai necessario, non solo per il nostro...

01:10territorio si assolutamente è una offerta formativa che io definisco sui generis ma anche un po la scoperta dell 'uovo di colombo come dire quando sono nate le esperienze degli ITS Academy ormai più di 15 anni fa, si è pensato bene di introdurre un segmento nella formazione terziaria professionalizzante che era assente e che mettesse in connessione il bisogno del tessuto economico produttivo di ogni regione con la necessità di un orientamento

01:48e di proseguire con un percorso formativo. che orientasse molto alla professione lavorativa. Quindi in generale la carta d'identità degli ITS Academy è questa, per quanto riguarda l 'ITS che presiedo con orgoglio. Ha anche molti altri elementi distintivi e che lo connotano come un 'esperienza formativa di valore. Innanzitutto siamo una Technology Academy, quindi noi ci inseriamo, siamo l 'ITS Meccatron.

02:20e di tecnologia della regione toscana, quindi lavoriamo con imprese che hanno alti contenuti tecnologici al loro interno, imprese ingegneristiche, imprese che fanno tecnologia, imprese manifatturiere. Questo regala un po' alla nostra Academy quell 'impulso tecnologico che oggi sentiamo essere un impulso. vitale per le nostre aziende, ma non solo, noi abbiamo anche una nutrita rete di laboratori

02:55dove i nostri studenti possono mettere in pratica le lezioni apprese a livello teorico. Quindi teoria e pratica si fondono indissolubilmente e fanno sì che i ragazzi si mettano proprio in gioco e poi arrivino in impresa per il periodo di stage preparati a mettere come si dice le mani in pasta. Vogliamo evidenziare anche, partendo la sua esperienza, oltre ad essere presidente dell'ITS e anche direttrice affari istituzionali di Becker-Yux e Nuova Opinione, vogliamo sottolineare però quanto

03:30Anche in un ITS ad alta professionalizzazione tecnologica ci sia bisogno di una componente formativa umanistica che ritroviamo anche in Prime Tech. Sì, la ringrazio per questa domanda. perché è un tema che mi tocca da vicino, nel senso che la preparazione, anche se gli ITS e l 'Academy hanno questo tratto distintivo e questa connotazione di… di unire la domanda all 'offerta di lavoro e quindi hanno una vena spinta in campo tecnologico,

04:07noi non vogliamo rinunciare a una preparazione. azione come dire pedagogicamente olistica che possa anche valorizzare aspetti complementari alla tecnologia perché per essere buoni lavoratori Lavoratori capaci in un 'azienda occorrono componenti anche trasversali, quindi per noi la nostra missione formativa è una missione formativa che poi...

04:40aiuti lo studente a diventare anche un buon cittadino. Ecco perché all 'interno dei nostri percorsi, oltre agli aspetti più tecnologici, vengono affiancati anche aspetti. aspetti più umanistici, quindi da quest 'anno inseriamo dei moduli di filosofia per far comprendere quanto la capacità diciamo di analisi, analitica e critica in un contesto lavorativo difficile e sfida. come quello che viviamo oggi, che ha molte interazioni, molte interconnessioni che vengono

05:13da fattori esogeni, siano aspetti decisivi per poter dominare l 'incertezza di un futuro che è sempre più, come dire, sfido. Queste sono novità, elementi anche forse poco conosciuti o non direttamente contemplati quando si pensa a uno sbocco professionalizzante di questo tipo, che possono essere conosciuti anche durante la terza edizione. di Prime Job. Voi invitate i diplomati under 35 a conoscere la vostra offerta formativa. È un evento pensato anche per mettere in relazione domande e offerta, ma poi per presentarsi in termini appunto di...

05:51Promozione e identità direi, ritornando al tema che citava prima, nel senso che il prime job consta di tre giornate e si conclude, le prime due sono dedicate. All 'incontro domanda e offerta, quindi i nostri ragazzi che hanno finito il percorso formativo si preparano a entrare in stage, quindi ci sono colloqui con quest 'anno ben 47, una cinquantina di imprese. sedute ai tavoli che colloquieranno circa 150 dei nostri studenti.

06:23Come vengono questi colloqui? Non è una sorta solamente di mera presentazione del curriculum, diciamo? No, sono colloqui, diciamo motivazioni. professionali e anche tecnici, le aziende vogliono sondare come si diceva prima sia la preparazione del candidato o della candidata da un punto di vista tecnico, cioè quello che ha appreso negli anni di formazione professionalizzante. ma non solo, anche la motivazione e quell 'aspetto di saper coniugare anche tecnologia e umanesimo mi lasci dire all'interno dei settori.

07:00di sbocco. Occorre iscriversi, mi scusi se la interrompo ma sono domande che presumibilmente arrivano da chi ascolta, occorre iscriversi oppure è possibile partecipare direttamente lì arrivando alla tre giorni? Per quanto riguarda i primi due giorni di colloqui con le imprese sono i nostri studenti che partecipano quindi c 'è già stata l 'iscrizione fra l 'altro alcuni nostri studenti hanno creato una app che ci permette di incrociare tutti colloqui che ci sono in maniera semplice e molto agile, come dire, molto funzionale, mentre per quanto riguarda la terza giornata, quella del Job Connect, del

07:39Prime Connect, dove noi presentiamo. la nuova offerta formativa, lì occorre iscriversi sul nostro sito www .itsprime .it, c 'è la sezione dedicata agli eventi e lì ci si può iscrivere su Eventbrite. Questa giornata è specifica, dedicata a chi ha in mente oppure vuol conoscere di più questa realtà. Una realtà che poi torniamo anche al lato di messa a terra della formazione. vede davvero un tasso di occupazione elevatissimo rispetto alla scuola.

08:15Assolutamente, abbiamo una media nazionale che supera l '84%, per quanto ci riguarda invece siamo ben sopra il 90%. di occupazione a sei mesi dall 'ottenimento del diploma con professioni inserimenti professionali che sono assolutamente coerenti in linea con il percorso che i nostri studenti hanno Quindi direi un grande successo per un 'iniziativa dove mettiamo cuore, passione e nella quale crediamo molto perché è un ponte, un 'unione.

08:52efficace e effettiva, che regala non solo la possibilità di inserirsi nel contesto laborativo in maniera soddisfacente, ma di avere alle spalle una comunità. di persone, quali la nostra faculty, quali il nostro staff e i compagni che i ragazzi incontrano che sorreggono proprio realmente l 'esperienza formativa dell 'ITS Prime. nascono anche delle bellissime amicizie che poi diventano collegamenti tra professionisti che continuano a parlarsi e a interagire

09:31tra di loro. Perderà anche dei costi, Fiaschi. Esatto, e questo è l 'altro valore al merito dell 'iniziativa e i nostri corsi sono totalmente gratuiti. In questi due anni abbiamo, grazie ai finanziamenti PNRR, abbiamo avuto anche modo di mettere a disposizione delle borse di studio, quindi non solo sono gratuiti, ma per quei ragazzi che... a determinati requisiti c 'è la possibilità anche di ricevere una

10:07borsa di studio per gli spostamenti e per gli alloggi, quindi insomma una opportunità davvero importante da non perdere. In conclusione, tra poco ricorderemo anche l 'evento, i giorni, il luogo, ma un 'ultima considerazione rispetto alla cronaca che ritroviamo proprio sui quotidiani di oggi. Allarme lavoro, mancano talenti. 4 .000 posti a rischio in Toscana, dai modellisti ai macchinisti, pochi specializzati, molte aziende restano senza personale. Questo è un tema, immagino, che voi affrontate quotidianamente anche nell 'interlocuzione

10:43con le... imprese e con le aziende, come raggiungere un interesse nella nuova generazione che risponda a un'esigenza dal punto di vista produttivo? Attraverso i contenuti. Come decliniamo quei contenuti che le aziende ci portano come contenuti determinanti per il successo della rispettiva impresa? Questo è un tema squisitato. formativo direi, sta a noi cercare di curvare l 'offerta formativa secondo quelle che sono

11:19le aspettative dei ragazzi. Per la nostra esperienza di ITS Prime con i Teoria e pratica è la carta vincente. I ragazzi, soprattutto coloro che hanno questa attitudine molto pratica e vogliono cimentarsi nel disegno, nella tecnologia, tecnologia meccanica, nel diventare ispettori qualità, sono alcuni percorsi che presentiamo, alcuni degli 11 percorsi che presentiamo quest 'anno, i ragazzi cercano di capire quale il loro futuro lavoro. E guardi che non è una risposta che le

11:59aziende hanno a prescindere, le aziende ci chiedono una mano anche nel definire quella che sarà la nuova professione e la definiamo anche col contributo. del giovane o della giovane che interpretano alla luce delle innovazioni tecnologiche dell 'intelligenza artificiale quello che potrà essere un nuovo ruolo quindi è un diciamo Un lavoro di sistema, lo definirei, di collaborazione, dove non solo l 'azienda lancia un grido di aiuto per trovare delle competenze in linea con quello che sta cercando, ma anche il giovane che si ha...

12:36Presta entrare in azienda da un proprio contributo ridisegnando quello che è un ruolo alla luce delle novità tecnologiche che ci sono oggi in corso. E questo è valorizzante da ambo le parti. In conclusione davvero un esempio virtuoso che è emerso rispetto a quello che ci raccontava dal punto di vista proprio del percorso fatto che vi ha fatto dire in termini di docenti, staff. che il percorso e la volontà e la finalità dell 'ITS aveva

13:12portato davvero buoni frutti sia per il ragazzo o la ragazza che per l 'azienda stessa. Sono molti, io direi non voglio peccare come dire di presunzione, ma quasi tutti i nostri percorsi hanno questo lieto fine perché ci sono delle condizioni perché questo lieto fine si verifichi. La volontà, come diceva lei, dell 'azienda a collaborare con l 'istituzione formativa, quindi mettersi a disposizione e mettere a disposizione delle docenze di estrazione aziendale che portano alla classe.

13:46quell 'aspetto di praticità e di maggiore aderenza con quello che l 'azienda si aspetta, c'è la volontà di una classe chiaramente ad apprendere e a mettersi in gioco e c'è la volontà anche dei genitori. Perché sembra una cosa scontata, ma l 'appoggio in quella particolarità dai 18 ai 20, 25 anni, poi i nostri corsi si rivolgono fino ai 35 anni, ma in quell 'età soprattutto... di passaggio dai 18 ai 20, la famiglia gioca un ruolo essenziale. Se quindi gli studenti e le studentesse si sentono appoggiate nel loro percorso

14:24e si sentono incoraggiate, reagiscono meglio. questa sincronia in aula poi si sente e arriviamo a veramente una conclusione che ha tutti quegli elementi di cui parlava. Storie di successo di studenti che finito il percorso entrano in azienda e iniziano a intraprendere un percorso professionale soddisfacente. Vogliamo raccontare anche questo, anche per infondere fiducia in una prospettiva. Invece che pone in forte sofferenza quelle che sono le aspettative dei giovani come spesso

15:01purtroppo e me raccontiamo. Un 'occasione in più è data da questa iniziativa dal 10 al 12 settembre, spazio vivido alla manifestazione. Fattura Tabacchi di Firenze, parliamo della terza edizione di Prime Job con ITS Prime Tech Academy di cui salutiamo e ringraziamo la Presidente Ludovica Fiaschi, grazie per essere stata con noi. Grazie a voi, grazie. Termina qui questa mattina, prossimo aggiornamento con l 'informazione regionale alle 12 .45, ma rimanete su Controradio e sui nostri canali crossmediali. Grazie a tutti.